AI研修をしたが、現場で使われていない
座学で終わり、実業務に接続されないまま形骸化してしまう。
人材開発支援助成金の活用で実質10万円／人から。ChatGPT・Claude・Gemini から Claude Code・Codex による自動化まで、申請から社内定着まで伴走する法人向け生成AIリスキリングです。
座学で終わり、実業務に接続されないまま形骸化してしまう。
ツールは増えたが、社内に教えられる人も、進め方の指針もない。
機密情報の扱いや社内ルールが未整備で、安心して展開できない。
動画学習 × 実践ワーク × 申請/定着サポートの三位一体で、AI活用を確実に定着させます。
全レッスンに実プロンプト・生成見本・手順を搭載。“知る”でなく“使う”に接続。
「自分の業務でどう使う?」を書かせる演習で、翌日から現場が動く。
助成金の計画届〜支給申請をサポート。受講ログ・修了証も発行。
“知る”で終わらせず、実務で“使う”ところまで。学習が現場の成果に変わるサイクルを設計しています。
実プロンプト・生成見本つきで“使い方”から学ぶ。
自分の業務に当てはめ、手を動かして試す。
運用ルールづくり〜申請まで伴走し、現場に根づかせる。
学習サイクルの例
生成AIの基礎・リスクから、業務別の実践、GPTs・自動化まで。手を動かす演習つきで体系的に学べます。
研修の全体像と進め方
3社の違い・機密情報の扱い
思いどおりに引き出す型
メール・議事録・報告書
スライド・表計算・画像生成
提案書・調査・コピー
稟議・規程・データ整理
“使う”から“仕組み化”へ
効果測定・運用ルール
組織にAIを完全実装。助成金を活用したAIリスキリング。
AI活用を定着させるには、AIの理解だけでなく“業務整理”と“実践”が欠かせません。
生成AIの基礎とリスクを正しく理解。3社の違い・機密情報の扱いを全社で揃える。
「どの業務に効くか」を棚卸し。AI化する対象と手順を設計する。
実業務で使い、GPTs・自動化で仕組み化。効果測定まで回して定着させる。
日常業務の効率化から、内製化・自動化まで。目的に合わせて主要ツールを体系的に習得します。
文章・要約・アイデア出しの万能AI。まず全社の底上げに。
Google連携・長文と検索に強い。調査・情報整理に。
長文の読み書きと正確な要約。規程・議事録・分析に。
ドキュメントとナレッジに統合。社内定着の土台に。
コーディング／自動化エージェント。“使う”を“仕組み化”へ。
開発・定型業務の自動化。反復作業をエージェントに任せる。
Claude Code・Codex で定型業務やレポートを自動化。“研修で終わらせない”内製化まで見据えます。
他社の公表値の一例です。研修の狙いは、こうした効果を自社の現場で再現することにあります。
※ パナソニック コネクト（公表値の一例）
40分 → 2〜3分
※ 宮崎銀行
5分 → 1分
※ RPAテクノロジーズ
※ いずれも他社が公表した数値の一例であり、効果を保証するものではありません。
“研修して終わり”を、卒業する。助成金で、いま始める。
助成金を活用することで、AI人材育成をより現実的な投資に。
経費助成 75%＝30万円/人 を還元（中小企業）。加えて受講者の賃金助成 1,000円/時間が別途。標準学習時間10時間以上・視聴2ヶ月。
※ 助成の適用可否は労働局・社労士の確認が前提です。
「削減時間 × 人数 × 時給」で年間効果を概算。社内の稟議・上申にそのままお使いください。
自社の数字に書き換えてください。
概算です。削減時間は業務・活用度により変動します。賃金助成（1,000円/時間）は含めていません。
無料相談・お見積り
課題を伺い、費用・助成の試算をご提示。
計画届の申請サポート
研修開始の1ヶ月前までに提出。書類を支援。
受講（eラーニング）
専用ID/PWを発行。2ヶ月の視聴期間。
修了・ログ発行
受講ログ・修了証を審査用に発行。
支給申請サポート
研修終了から2ヶ月以内の申請を支援。